根据学校教学安排，2026届毕业论文（创作、设计）（以下简称毕业论文）开题工作从2025年10月启动，为了进一步加强毕业论文开题管理，现对开题工作通知如下：
一、选题、开题起止时间
2025年10月9日-2025年12月15日。
二、开题成员
1.2026届应届本科毕业生含第二学士学位、专升本的学生
2.2024级辅修学位的学生
3.延长学习年限的学生
三、选题开题要求
选题必须符合本专业培养目标，有利于学生巩固、深化、综合应用所学的理论知识，有利于培养学生独立思考、综合分析、解决问题、创新创业的能力，确保毕业论文一人一题。
选题应表述准确，难易程度符合课程目标要求，有较强的科学性和可行性。论文选题来源可是企业生产实践、社会实践、教师教科研项目、参展参赛项目、创新创业项目。要求以实验、实习、社会实践和社会调查等实践性工作为基础的毕业论文比例≥50%。毕业论文选题来自行业企业一线需要、实行校企“双导师”制。
选题可由学院组织专业教师集体研究后推荐供学生选择，也可由学生自主提出选题，由指导教师确定、所在系审核。来自于校企合作单位企业生产实践的选题需要有项目任务书。学院学位评定分委员会或教学指导委员会逐一审定选题后方可开题。
选题审定通过后，应组织学生全员开题答辩，并提交《2026届毕业论文（创作、设计）选题信息汇总表》。开题工作应在第七学期内完成，开题未通过的学生，需要重新组织开题。
跨平台（专业）实践的学生须做本专业的毕业论文。
四、工作要求
各学院按要求成立毕业论文工作领导小组，高度重视毕业论文选题、开题工作，负责毕业论文工作的组织实施，逐级落实责任人。
毕业论文工作领导小组要结合教育部历年本科毕业论文（设计）抽检结果反馈问题及整改情况，把好开题第一关。毕业论文必须与人才培养方案培养目标相符（含跨平台学生），要注重选题和开题意义、写作安排、逻辑构建、专业能力以及学术规范。
毕业论文工作领导小组要做好指导教师遴选工作。指导教师应由具有中级及以上职称的教师担任，独立指导的学生人数一般为10人及以内，主副指导教师共同指导的学生人数不得超过15人，如指导教师责任心强且指导能力较强可根据实际情况适当调整人数（提前上报教务部后方可执行）。主副指导教师按指导全过程要有明确的分工，保证毕业论文指导质量，严禁出现挂名指导的现象。
毕业论文工作领导小组要做好指导教师的培训，熟悉毕业论文管理制度，了解学术不端、作假行为等相关处理流程，全面提升教师指导能力和问题处理能力。
毕业论文作为独立的教学环节，项目教学成果不能作为该环节成果。
学院要参照学校整体工作日程，制定切实可行的工作方案和时间表，做好工作的全流程管理。
教务部
2025年10月9日
